SDGs

当社のSDGs取り組みは経済発展と技術開発を通じて経済を成長させ、
貧困、教育、性差別などの問題に取り組んで参ります。

SDGs

3すべての人に健康と福祉を

全ての従業員に健康診断とストレスチェックを実施しています。 製造現場では環境測定を行い、部署ごとの特定健診断を行っております。

『主な活動内容』
・定期的な健康診断
・ストレスチェック
・特定健康診断

3 すべての人に健康と福祉を

4質の高い教育をみんなに

全ての従業員に、包摂的かつ公正な社内及び社外研修やセミナー参加を促進し、最先端の技術や情報を共有しています。

『主な活動内容』
・各種セミナー参加
・各種研修の参加
・資格取得への挑戦

4 質の高い教育をみんなに

5ジェンダー平等を実現しよう

女性の活躍はサステナブルな社会をつくるための必要条件と考え、女性社員の能力を開発・育成する職場環境づくりを進めています。2021年には女性主任が誕生致しました。

『主な活動内容』
・男女の区別なく評価(採用/昇進)

5 ジェンダー平等を実現しよう

7エネルギーをみんなにそしてクリーンに

資源枯渇、廃棄物などの問題を改善、解決し、より良い環境になるよう推進しています。

『主な活動内容』
・事務所内室温設定の管理
・工場の消費電力をモニター管理
・全従業員に通知し、電気の使いすぎに配慮

7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに

8働きがいも経済成長も

自ら考え行動し、イノベーション創出に寄与する人材の獲得・維持・育成を推進しています。
女性やシニア層、障がい者などの多様な人財が個々の能力を発揮し、柔軟に働ける職場環境を整備しています。
男性の育児休暇の推進により取得した従業員の活力を維持・向上を促進しています。

『主な活動内容』
・男性の育児休暇取得推進

8 働きがいも経済成長も

9産業と技術改革の基盤をつくろう

最先端の技術やサービスを導入し、所得を生む産業の創出や生活水準の向上を追求しています。

『主な活動内容』
・AI、IoT、ロボットの導入
・給与明細のデジタル化等のペーパーレス化
・Society 5.0 (スマート化)への取り組み

9 産業と技術改革の基盤をつくろう

10人や国の不平等をなくそう

性別や障害などの理由で社会から排除されている人々を、社会の構成員として包み支え合う活動を推進しています。

『主な活動内容』
・障がい者雇用を推進
・男女の区別なく評価(採用/昇進)

10 人や国の不平等をなくそう

11住み続けられるまちづくりを

地域活動に積極的に参加し、安全で明るく暮らしやすい街づくりを推進しています。

『主な活動内容』
・地域清掃活動を実施
・地域イベントへの寄付

11 住み続けられるまちづくりを

12つくる責任 つかう責任

持続可能な生産消費形態を確保し、実施しています。

『主な活動内容』
・リサイクル(鉄屑/段ボール/ラップ/ビニール袋/古紙)

12 つくる責任つかう責任

13気候変動に具体的な対策を

環境に配慮した経営の実践を通じてカーボンニュートラル(脱炭素)、ビヨンドゼロを推進しています。

『主な活動内容』
・電気フォークリフトの導入
・営業車のハイブリッド化

13 気候変動に具体的な対策を

17パートナーシップで目標を達成しよう

継続可能な社会の実現という世界共通の目標に向かって、お客さまや地域、さらには日本社会や国際企業と信頼に基づくパートナーシップを結んでモノづくりに取り組んでいます。

『主な活動内容』
・57カ国のビジネスパートナーと手を組み市場のニーズに寄与しております。

17パートナーシップで目標を達成しよう

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